# HRSpeeder

> HRSpeeder est un logiciel de recrutement (ATS) en ligne : chaque CV reçu par e-mail ou déposé est transformé en candidature, analysé et noté par l'IA selon la fiche de poste, puis suivi dans un pipeline kanban. Offres diffusées sur Indeed, LinkedIn et StepStone, assistant d'entretien IA, agenda. Gratuit pour commencer.

HRSpeeder (aussi écrit « HR Speeder ») s'adresse aux PME, cabinets de recrutement et recruteurs indépendants. Interface en français, anglais, espagnol, italien, allemand, néerlandais, portugais et arabe.

## Fonctions
- **Réception des candidatures** : les CV reçus par e-mail, déposés à la main ou envoyés par la page carrière deviennent des candidatures complètes, sans saisie.
- **Analyse IA** : score de compatibilité avec la fiche de poste, points forts, compétences manquantes, résumé du profil, en quelques minutes.
- **Pipeline** : kanban et tableau des candidatures, statuts, notes.
- **Diffusion des offres** : flux pour Indeed, LinkedIn et StepStone, page carrière publique avec formulaire de candidature.
- **Entretiens** : agenda, assistant d'entretien IA (questions suggérées selon le CV et le poste, transcription, évaluation).
- **E-mails aux candidats** : modèles de refus, invitation à un entretien, proposition, envoyés en un clic.
- **Intégrations** : Ashby (évaluations des candidats), webhooks.

## Forfaits (€ HT par mois, -20 % en paiement annuel, sans engagement)
- **Starter** — gratuit, sans carte bancaire : 10 candidatures par mois, 2 offres actives.
- **Gold** — 29 € : 100 candidatures par mois, 10 offres actives.
- **Platinum** — 59 € : 300 candidatures par mois, 30 offres actives.
- **Elite** — 700 € : candidatures et offres illimitées.

## Zone et chiffres clés
- Zone : Belgique et France en priorité (PME, cabinets de recrutement, recruteurs indépendants), et tout pays de l’Union européenne ; logiciel en ligne facturé en euros, interface en 8 langues dont le français, le néerlandais et l’allemand.
- Temps de tri estimé pour un poste qui reçoit 200 CV : environ 16 h 40 à la main (boîte mail et tableur), 10 h avec un ATS sans IA, 3 h 20 avec HRSpeeder, soit environ 13 h 20 gagnées par poste.
- Hypothèses (estimations, pas des mesures) : 2 min pour enregistrer à la main une candidature reçue par e-mail, 3 min pour lire attentivement un CV, 30 s pour parcourir un CV moins bien noté, lecture détaillée des 40 CV les mieux notés. Méthode : https://hrspeeder.com/guide/trier-cv-2026
- Saisie : 0 minute par candidature reçue par e-mail (au lieu d’environ 2 min à la main) ; l’analyse IA d’un CV prend quelques minutes.
- Décision : l’IA ordonne la lecture des CV, le recruteur décide ; aucun refus automatique.

## Pages utiles
- [Présentation](https://hrspeeder.com/landing)
- [Tarifs et comparaison détaillée](https://hrspeeder.com/pricing)
- [Comparatif : ATS gratuit avec IA pour PME](https://hrspeeder.com/comparatif/ats-gratuit-ia) : HRSpeeder, Zoho Recruit, Manatal, Teamtailor, Taleez, Flatchr, Recruitee
- [Réponses directes](https://hrspeeder.com/reponses) : trier des centaines de CV, ATS gratuit avec IA, temps gagné, prix, hébergement des données — réponse chiffrée dès la première phrase
- [Guide 2026 : trier des CV, les six méthodes comparées](https://hrspeeder.com/guide/trier-cv-2026) : boîte mail et tableur, mots-clés, assistant IA généraliste, ATS avec ou sans IA, cabinet — temps estimé pour 200 CV, coût, RGPD, limites
- [Intégration Ashby](https://hrspeeder.com/integrations/ashby)

## Outil gratuit
- [Grille d'évaluation des candidats](https://hrspeeder.com/outils/grille-evaluation) : un intitulé ou une offre d'emploi → critères de tri des CV pondérés, critères éliminatoires, questions de présélection et d'entretien (IA, gratuit, sans inscription, aucun critère discriminatoire).

## Recruter vite dans les métiers en pénurie
Guides par métier (méthode en 7 jours, grille d'évaluation, questions d'entretien, canaux de recrutement, chiffres des offres publiées en Belgique et en France sur 60 jours) : https://hrspeeder.com/recruter
- [Comment recruter un cariste rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/cariste)
- [Comment recruter un magasinier rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/magasinier)
- [Comment recruter un chauffeur poids lourd rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/chauffeur-poids-lourd)
- [Comment recruter un chauffeur-livreur rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/chauffeur-livreur)
- [Comment recruter un chauffeur de bus rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/chauffeur-de-bus)
- [Comment recruter un infirmier rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/infirmier)
- [Comment recruter un aide-soignant rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/aide-soignant)
- [Comment recruter un auxiliaire de vie rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/auxiliaire-de-vie)
- [Comment recruter un médecin rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/medecin)
- [Comment recruter un kinésithérapeute rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/kinesitherapeute)
- [Comment recruter un pharmacien rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/pharmacien)
- [Comment recruter un soudeur rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/soudeur)
- [Comment recruter un chaudronnier rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/chaudronnier)
- [Comment recruter un électricien rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/electricien)
- [Comment recruter un plombier rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/plombier)
- [Comment recruter un maçon rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/macon)
- [Comment recruter un menuisier rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/menuisier)
- [Comment recruter un couvreur rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/couvreur)
- [Comment recruter un conducteur d’engins rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/conducteur-d-engins)
- [Comment recruter un mécanicien automobile rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/mecanicien-automobile)
- [Comment recruter un technicien de maintenance rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/technicien-de-maintenance)
- [Comment recruter un frigoriste rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/frigoriste)
- [Comment recruter un cuisinier rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/cuisinier)
- [Comment recruter un serveur rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/serveur)
- [Comment recruter un boulanger rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/boulanger)
- [Comment recruter un boucher rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/boucher)
- [Comment recruter un comptable rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/comptable)
- [Comment recruter un développeur rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/developpeur)
- [Comment recruter un technicien informatique rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/technicien-informatique)
- [Comment recruter un éducateur rapidement](https://hrspeeder.com/recruter/educateur)

## Alternatives aux ATS (informations des éditeurs vérifiées le 11 novembre 2026)
- [Alternative à Teamtailor](https://hrspeeder.com/alternative/teamtailor) : Teamtailor — forfait gratuit : non indiqué ; prix : sur devis (« Demander un devis »).
- [Alternative à Welcome to the Jungle (Welcome ATS)](https://hrspeeder.com/alternative/welcome-to-the-jungle) : Welcome to the Jungle (Welcome ATS) — forfait gratuit : non indiqué ; prix : sur devis : abonnement à la suite de recrutement et packs d’annonces.
- [Alternative à Workable](https://hrspeeder.com/alternative/workable) : Workable — forfait gratuit : aucun forfait gratuit indiqué ; prix : recrutement + RH : Standard 299 $, Premier 599 $, Enterprise 719 $ par mois.
- [Alternative à Recruitee (Tellent)](https://hrspeeder.com/alternative/recruitee) : Recruitee (Tellent) — forfait gratuit : non indiqué ; prix : montants non affichés dans la page lue ; -20 % en paiement annuel, engagement d’un an minimum.
- [Alternative à Zoho Recruit](https://hrspeeder.com/alternative/zoho-recruit) : Zoho Recruit — forfait gratuit : « gratuit à vie » : 1 offre active ; prix : gratuit, Standard, Professionnel, Entreprise ; montants selon la devise choisie sur le site.
- [Alternative à Manatal](https://hrspeeder.com/alternative/manatal) : Manatal — forfait gratuit : aucun forfait gratuit indiqué ; prix : par utilisateur et par mois (annuel / mensuel) : Professional 15 / 19 $, Enterprise 35 / 39 $, Enterprise Plus 55 / 59 $.
- [Alternative à Taleez](https://hrspeeder.com/alternative/taleez) : Taleez — forfait gratuit : non indiqué ; prix : sur devis, selon la taille, les volumes et les modules ; recrutements et utilisateurs illimités.
- [Alternative à Flatchr](https://hrspeeder.com/alternative/flatchr) : Flatchr — forfait gratuit : non indiqué ; prix : sur devis ; packs mensuels ou annuels.
- [Alternative à Breezy HR](https://hrspeeder.com/alternative/breezy-hr) : Breezy HR — forfait gratuit : pas de forfait gratuit (faq) ; prix : annuel / mensuel : Startup 157 / 189 $, Growth 273 / 329 $, Business 439 / 529 $ par mois.
- [Alternative à Greenhouse](https://hrspeeder.com/alternative/greenhouse) : Greenhouse — forfait gratuit : non indiqué ; prix : sur devis.
- [Alternative à JOIN](https://hrspeeder.com/alternative/join) : JOIN — forfait gratuit : pas de forfait gratuit ; prix : standard 17 € et Advanced 34 € par offre active et par mois (annuel), HT ; Enterprise sur volume dès 15 postes.
- [Alternative à SmartRecruiters](https://hrspeeder.com/alternative/smartrecruiters) : SmartRecruiters — forfait gratuit : non indiqué ; prix : sur demande.
- [Alternative à BambooHR](https://hrspeeder.com/alternative/bamboohr) : BambooHR — forfait gratuit : non indiqué ; prix : par salarié et par mois : Core 10 $, Pro 17 $, Elite 25 $ ; forfait fixe sous 25 salariés.
- [Créer un compte gratuit](https://hrspeeder.com/signup)
- [Conditions générales](https://hrspeeder.com/terms) · [Confidentialité](https://hrspeeder.com/privacy)

## Données et conformité
- Serveur chez Contabo (Allemagne), base de données Supabase (Union européenne, Irlande), analyse des CV par Google Gemini (seul le contenu soumis au service), transcription des entretiens par AssemblyAI.
- L'IA classe et résume, le recruteur décide : le score indique l'ordre de lecture des CV, jamais un refus automatique.

## Version longue
- [llms-full.txt](https://hrspeeder.com/llms-full.txt) : texte intégral des réponses directes, du guide 2026 et des fiches « alternative à »

## Comptes officiels
- https://www.facebook.com/hr.speeder