Comment recruter un soudeur rapidement
Les soudeurs qualifiés sont rares et très demandés par l’industrie, la construction métallique et l’intérim. Voici la méthode en sept étapes, une grille d'évaluation prête à l'emploi, les questions à poser et ce que demandent les autres employeurs dans leurs offres.
755
offres en 60 jours en Belgique
394
offres en 60 jours en France
454
employeurs qui recrutent le même profil
Recruter en 7 jours : la méthode
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Jour 1 — L’annonce
Reprenez les mots des offres concurrentes (Soudure TIG, Lecture de plans, Néerlandais), et dites clairement le contrat, les horaires, le lieu et le salaire : ce sont les premières questions des candidats.
- 2
Jour 1 — La diffusion
Publiez sur Indeed, LinkedIn et StepStone, sur le site du service public de l’emploi, et activez les canaux propres au métier (ci-dessous). Une page carrière avec un formulaire court évite de perdre les candidats sur mobile.
- 3
Jours 1 à 5 — Le tri chaque jour
Dans un métier en pénurie, un bon candidat reçoit plusieurs propositions : lisez les CV le jour même et appelez dans les 24 heures. La grille ci-dessous permet de trier vite et de façon égale pour tous.
- 4
Présélection au téléphone
Dix minutes pour vérifier les critères éliminatoires (procédés maîtrisés (tig, mig/mag, arc), essai pratique) et la motivation, puis fixer l’entretien dans la foulée.
- 5
Entretien et mise en situation
Mêmes questions pour tous les candidats, notées sur la grille. Pour un métier manuel ou technique, un court essai pratique vaut mieux qu’un long entretien.
- 6
Proposition sous 48 heures
Décidez vite et appelez le candidat retenu avant d’envoyer le contrat. Prévenez aussi les autres : un refus poli garde la porte ouverte pour le prochain poste.
- 7
Le premier jour
Poste prêt, tuteur désigné, planning de la première semaine : beaucoup de départs ont lieu pendant la période d’essai.
La grille d'évaluation pour un soudeur
Poids sur 100. Éliminatoire : sans ce critère, le candidat ne peut pas tenir le poste. À adapter à votre poste.
| Critère | Ce qu'on vérifie | Poids |
|---|---|---|
| Procédés maîtrisés (TIG, MIG/MAG, arc)éliminatoire | Procédés demandés par le poste | 25 |
| Qualification ou certificat de soudeur | Normes, positions, date | 20 |
| Matériaux : acier, inox, aluminium | Expérience par matériau | 15 |
| Lecture de plans | Symboles de soudure | 15 |
| Essai pratiqueéliminatoire | Test en atelier | 15 |
| Sécurité | VCA (BE), EPI | 10 |
Une grille adaptée à votre annonce exacte ? Générez-la gratuitement.
Les questions à poser en entretien
Les mêmes questions pour chaque candidat, notées sur la grille.
- Quels procédés et quelles positions maîtrisez-vous ?
- Comment préparez-vous une pièce avant soudage ?
- Comment contrôlez-vous la qualité d’un cordon ?
- Êtes-vous d’accord pour un essai pratique ?
Ce que demandent les autres employeurs
Offres publiées ces 60 derniers jours, relevé du 12 novembre 2026.
Belgique · 755 offres
Où ça recrute : Roulers (67), Courtrai (56), Liège (34), Mouscron (17), Anvers (17), Gand (15).
34 % des offres qui précisent le contrat proposent un CDI, 49 % un CDD, 17 % de l’intérim (sur 383 offres).
Les offres belges publient rarement le salaire : le minimum dépend de la commission paritaire.
France · 394 offres
Où ça recrute : Dunkerque (8), Toulouse (7), Paris (5), La Rochelle (4), Caen (3), Annecy (3).
36 % des offres qui précisent le contrat proposent un CDI, 6 % un CDD, 58 % de l’intérim (sur 391 offres).
Salaire publié (temps plein, 77 offres) : médiane 2 200 € brut par mois, de 2 000 € à 2 300 € pour la moitié des offres.
Barres grises : conditions de travail (horaires, équipes) plutôt que compétences.
Où trouver des candidats
- Les écoles techniques et centres de formation (soudure, électromécanique, maintenance)
- Les agences d’intérim industrielles
- LinkedIn et Indeed pour les techniciens expérimentés
- La reconversion : des profils d’autres industries avec une formation courte
Avec HRSpeeder, vos offres partent sur Indeed, LinkedIn et StepStone, et chaque CV reçu par e-mail devient une candidature notée par l'IA.
Questions fréquentes
Combien d’offres de soudeur sont publiées en ce moment ?
755 en Belgique par 199 employeurs, et 394 en France par 255 employeurs, sur les 60 derniers jours (relevé du 12 novembre 2026). C’est autant d’employeurs qui cherchent les mêmes profils que vous.
Quelles compétences demander dans une annonce de soudeur ?
Les plus citées dans les offres en Belgique : soudure tig (51 %), lecture de plans (51 %), néerlandais (49 %), soudure mig / mag (36 %), inox, aluminium (33 %). Employez les mêmes mots : ce sont ceux que les candidats cherchent.
Quel contrat proposer à un soudeur ?
Belgique : 34 % des offres qui précisent le contrat proposent un CDI, 49 % un CDD, 17 % de l’intérim (sur 383 offres). Si vous proposez moins stable que la majorité, compensez par les horaires, le salaire ou une perspective d’embauche écrite dans l’annonce.
Quels critères éliminatoires pour recruter un soudeur ?
Seulement ce que le poste exige vraiment : procédés maîtrisés (tig, mig/mag, arc), essai pratique. Tout le reste se note sur la grille plutôt que d’écarter un candidat.
Où trouver un soudeur ?
Les écoles techniques et centres de formation (soudure, électromécanique, maintenance) ; Les agences d’intérim industrielles ; LinkedIn et Indeed pour les techniciens expérimentés ; La reconversion : des profils d’autres industries avec une formation courte.
Quel salaire proposer à un soudeur en France ?
Dans les offres françaises qui publient un salaire à temps plein (77 offres), la médiane est de 2 200 € brut par mois, la moitié entre 2 000 € et 2 300 €. En Belgique, peu d’offres publient le salaire : le minimum dépend de la commission paritaire.
Peut-on faire trier les CV par une IA ?
Oui, à condition que la décision reste humaine et que les critères soient liés au poste. Dans HRSpeeder, l’IA lit chaque CV reçu, le note selon votre fiche de poste et explique la note ; vous décidez qui appeler.
Triez vos CV de soudeur en quelques minutes
HRSpeeder lit chaque CV reçu, le note selon votre fiche de poste et explique la note. Forfait Starter gratuit, sans carte bancaire.
Autres métiers : industrie et maintenance
Sources : offres d'emploi publiées ces 60 derniers jours en Belgique et en France, collectées par JobSpeeder (relevé du 12 novembre 2026), hors stages et jobs étudiants ; une offre compte pour une compétence quand elle la cite. Grille et questions : modèle de travail HRSpeeder, à adapter à votre poste et aux règles de votre secteur.